ユニットケア職員向け

ユニットリーダー座学研修に参加。日にちはどのくらい?どんな内容?

ユニットリーダー研修に参加。

どんな内容を学んでいるかお伝えします。

ユニットリーダー座学研修
日にちは?

座学は全部で2日になります。

前回までは3日でやっていたそうです。

2日になった変わりに時間が少し長くなりました。

  • 1日目
  • 9:30~18:10

  • 2日目

9:00~18:45

の日程で行われました。

時間数が伸びただけあって大変でしたね。

1日目の講義は1コマ長くて90分です。

大学の講義と同じ時間ですね。

2日目は長いです。

210分あります。

その中で休憩は10分。

内容自体は興味があるものですので苦ではありませんでした。

少し長いですが、飲み物は飲めますし途中にトイレにも行けます。

自分のペースで受けることは出来るのであまり心配は要りません。

ユニットリーダー座学研修
どんな内容?

「ユニットケアでリーダーとして働くこと」についての総合的な内容です。

1日目は

  • ユニットケアを取り巻く社会的背景と展望
  • ユニットリーダーの役割
  • 高齢者とその生活の理解
  • ユニットケアの理念と特徴
  • ユニットケアにおける個別ケアと自立支援

2日目は

  • ケアのマネジメント
  • ユニットのマネジメント
  • 統合と実践

といった内容でした。

グループワークも多く取り入れた研修でした。

「ユニットケア研修テキスト」を全員に配り、それに沿って話しが進められます。

ユニットリーダー研修のメリットってあるの?

とても詳しく学べます。

「ユニットケアの決まり事」これについてしっかり学べます。

普段仕事をしていて曖昧な部分ってあると思うんですよ。

それが体系的に学べますので有意義ですよ。

他の施設の現状も知ることが出来ますし。

同じリーダー業務をしている者同士なので話も弾みましたね。

ユニットリーダー座学研修
どんな人が受けるべき?

介護の現場で働くリーダーさんですね。

開設前の施設の職員さんも来ていましたが、ピンと来ていませんでしたね。

ある程度現場で働いたことがある人なら「わかるわー」と共感できる部分が多々ありました。

ユニットリーダー座学研修
まとめ

とても濃い2日でした。

これを受ければ

  • 「ユニットケア」
  • 「リーダーとしてどうするか」

が学べます。

「行ってみたい!」と思う人は施設長や上司に相談してみてはどうでしょうか?

勉強になりますよ(^^♪

介護職はいつでも辞められる。

介護職を辞める一番簡単な方法は仕事を辞めることだ。

でも、1度だけ真剣に考えてほしい。本当に介護職を辞める必要があるかってことを。

いまの施設に満足していないならすぐに転職するべきだ。

  • サービス残業
  • 人間関係に疲れた
  • 休みが取れない

そんな施設で働く必要があるだろうか?

良い施設ってある。
私の施設は有休も普通に取れるし、残業も付く。

ちょっと勇気を出して自分の可能性を試してはどうだろうか?

今は介護職は超売り手市場だよ

私は採用も担当するけど、ほとんどの人が受かっている。

いま行動しないで文句を言ってつづけるか?
少しだけ勇気をだして行動するか?

行動するだけで人生って変わるよ。

登録だけでも良いので転職サービスを使ってほしい。
ぼくも救われた。。

あのとき行動してよかった。

辞め方も参考に載せておくので参考にしてほしい。

介護職の退職理由と辞め方について
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